Thông tin từ Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An, đơn vị này đã có văn bản đề nghị Sở Tài chính thẩm định, cấp kinh phí hỗ trợ đối với 60 cán bộ, công chức tại Nghệ An có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, tạo điều kiện cho việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhà nước.
 |
|
Người dân làm thủ tục tại Trung tâm một cửa thị trấn Nam Đàn, huyện Nam Đàn, Nghệ An (ảnh tư liệu, minh họa). |
Theo báo cáo của Sở Nội vụ Nghệ An, đây là những cán bộ, công chức đủ điều kiện để được hỗ trợ theo Nghị định 178/NĐ-CP của Chính phủ; trong đó, khối Đảng, đoàn thể có 34 người; khối nhà nước có 26 người.
Mức hỗ trợ các công chức, cán bộ kể trên là hơn 75 tỷ đồng, trong đó chi hỗ trợ cho nhân sự thuộc khối Đảng, đoàn thể khoảng 34 người với tổng kinh phí hơn 50 tỷ đồng; khối nhà nước 26 người, tổng kinh phí khoảng 24 tỷ đồng.
Ông Nguyễn Hồng Tuấn, Phó Giám đốc Sở Tài chính Nghệ An cho biết, Sở Tài chính đã nhận được báo cáo của Sở Nội vụ đề nghị thẩm định, cấp kinh phí hỗ trợ đợt 1 đối với cán bộ có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi. Trên cơ sở thẩm định báo cáo, đề nghị của Sở Nội vụ, Sở Tài chính tham mưu UBND tỉnh Nghệ An đề nghị các địa phương, đơn vị có liên quan đến cán bộ, đảng viên, người lao động dôi dư sau sắp xếp hoặc xin nghỉ hưu trước tuổi báo cáo Sở Nội vụ thẩm định theo quy định.
Lãnh đạo Sở Tài chính Nghệ An cho hay, Sở đang thẩm định, tham mưu và không có vướng mắc về kinh phí để hỗ trợ kịp thời tới các đối tượng.
Trong danh sách các cán bộ tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi có một trường hợp cán bộ Huyện ủy Yên Thành được đề nghị hưởng tổng chế độ hơn 2,46 tỉ đồng.
Trước khi nghỉ hưu, người này có mức lương hơn 26,7 triệu đồng/tháng, đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thời gian 33 năm 9 tháng và nghỉ hưu trước tuổi 4 năm 7 tháng.
Trước đó, để tạo thuận lợi cho công tác sắp xếp cán bộ, công chức trong cuộc “cách mạng” tinh gọn bộ máy, ở Nghệ An đã có hàng trăm người làm đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi. Điều này thể hiện sự tiên phong, gương mẫu hy sinh lợi ích của cá nhân trong cán bộ, đảng viên để thực hiện chủ trương lớn của Đảng.
Với cách làm khoa học, bài bản, công tâm, khách quan trong đánh giá, sắp xếp, bố trí cán bộ, cùng với làm tốt công tác tưởng, phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, công chức đã tạo thuận lợi cho các địa phương ở Nghệ An giải quyết cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp.
